L4 online jest elektronicznym zwolnieniem, który umożliwia ekspresową weryfikację, czy i od kiedy osobę dotyka czasowa niedyspozycyjność do pracy.

 

Zwolnienie wystawia się po wizycie lekarskiej. Można je uzyskać w formie stacjonarnej po badaniu w gabinecie, ale również w niektórych przypadkach można skorzystać z teleporady, np. ze względu na stan zdrowia, który nie pozwala wyjść osobie chorej z domu. L4 miało niegdyś formę papierową, natomiast obecnie lekarz ma możliwość automatycznego wystawienia zaświadczenia lekarskiego w systemie informatycznym. W ten sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz pracodawca są w stanie szybko zweryfikować czasową niezdolność pracownika. Pomimo wszystko, że ta procedura wydaje się bardziej ekspresowa, w niektórych sytuacjach pacjent nie ma możliwości uzyskania zaświadczenia. Dotyczy to najczęściej „złośliwości rzeczy martwych” – braku Internetu. W konsekwencji, pracownik jest zobowiązany powiadomić pracodawcę o swojej niedyspozycyjności, maksymalnie w drugim dniu nieobecności. Aby wystawienie L4 online się powiodło, do systemu powinny być wprowadzone podstawowe dane pacjenta, a kluczowy element stanowi numer PESEL. Pojawienie się tego numeru ułatwia procedurę, ponieważ automatycznie pojawiają się lekarzowi inne dodatkowe dane pacjenta do uzupełnienia.

Odwiedź https://zwolnienielekarskieonline.pl/ i zobacz, jak możesz łatwo uzyskać zwolnienie lekarskie online, nie wychodząc z domu.

 

Alternatywne sposoby e-zwolnienia

 

Istnieją również inne formy nabycia zaświadczenia lekarskiego. Pierwszy ze sposobów polega na zarejestrowaniu albo zalogowaniu się na platformie – Internetowym Koncie Pacjenta, jednak należy pamiętać, że L4 online może pojawić się po 1-2 dniach od wystawienia. Oprócz tego na stronie internetowej niektórych prywatnych gabinetów można się umówić na wizytę docelowo po zaświadczenie lekarskie, opisując dolegliwości i inne informacje (w formularzu online), które mogą być potrzebne lekarzowi, wystawiającemu zaświadczenie. Dodatkowo system weryfikuje datę rozpoczęcia okresu niezdolności do pracy, uwzględniając zasady wystawiania zwolnień określonych w przepisach oraz informuje o ostatnim przebytym zwolnieniu lekarskim pacjenta. System uwzględnia także kod literowy oraz statystyczny numer choroby. Jeśli lekarz nie może wystawić zwolnienia w wyniku trudnego połączenia internetowego, to poza wystawieniem papierowego zaświadczenia lekarskiego, ma możliwość skorzystania z wcześniej wydrukowanych formularzy z systemu teleinformatycznego. Każdy z nich posiada unikalny identyfikator, czyli serię i numer. Alternatywnie wystawione zaświadczenie lekarskie nie zawiera numeru statystycznego.

 

Kto wystawia zwolnienie lekarskie on-line?

 

Dokonać tego może każdy lekarz, który został uprawniony przez ZUS, ale nie tylko. Upoważnieni asystenci medyczni również mogą wprowadzać informacje do systemu, wskazane uprzednio przez lekarza wykonującego badanie.

 

Czy czas i miejsce mają znaczenie?

 

Wystawienia zaświadczenia lekarskiego dokonuje się w dniu wizyty lekarskiej. W przypadku zabiegu lub niespodziewanej wizycie na SOR-ze zwolnienie wystawia się na miejscu udzielenia pomocy. Telemedycyna umożliwia pacjentowi nie tylko zdobycie L4 online, ale przede wszystkim pacjent ma dobrą okazję skorzystać z usług medycznych, nie narażając się na koszty finansowe spowodowane dojazdem do przychodni czy wyczerpanie psychiczne, jakie mogłoby wiązać się z długim oczekiwaniem na wizytę w osłabionym stanie. Kontakt na żywo nie musi być częścią kluczową, ponieważ podczas teleporady lekarz jest w stanie stwierdzić jakość stanu pacjenta, np. ocenić przytomność, nastrój czy sposób mówienia. Jest też zakres czynności, które pacjent może sam w stanie wykonać w zaciszu domowym. Do tych zadań należą między innymi sprawdzenie podstawowych parametrów życiowych, mierząc ciśnienie, tętno, temperaturę, liczbę oddechów czy w niektórych przypadkach poziom glukozy we krwi. Poza tym lekarz ma wgląd do karty pacjenta zawierającej informacje o badaniach oraz historię choroby. W sytuacji, gdy objawy wymagają szczególnej oceny, lekarz może zweryfikować to za pomocą udostępnionych zdjęć przez pacjenta albo za pośrednictwem połączenia się poprzez wideoczat. Co ciekawe, e-zwolnienie może być wystawione nawet podczas wizyty domowej za pomocą urządzeń mobilnych, np. telefonu czy tabletu. Ponadto lekarz jest w stanie wystawić zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy, maksymalnie do 3 dni wstecz, jeśli pracownik zachorował przed dniem poprzedzającym badanie. 

 

Prawa pacjenta a e-zwolnienie lekarskie

 

Mimo że lekarz wystawia zaświadczenie lekarskie w formie elektronicznej (e-ZLA), jest on zobowiązany do wydruku zwolnienia, wedle życzenia pacjenta. Lekarz może sporządzić wydruk dopiero po wystawieniu, podpisaniu i przesłaniu zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) do ZUS.

 

Brak zaświadczenia lekarskiego wiąże się z brakiem możliwości udowodnienia usprawiedliwienia nieobecności, a przede wszystkim stanowi brak podstaw do wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. Pracownik objęty ubezpieczeniem ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za każdy dzień niezdolności do pracy. Wysokość świadczenia jest zależne od rodzaju choroby i okoliczności jej wystąpienia. Jak wcześniej wspominano, w zaświadczeniu lekarskim występuje kod literowy informujący o przyczynie zwolnienia. Wyróżnia się 4 kody: A, B, C i D. Pierwszy z nich nawiązuje do powtarzających się chorób w ciągu 60 dni, drugi dotyczy ciąży, trzeci – nadużycia alkoholu, a ostatni – gruźlicy.

Standardowa wysokość wynagrodzenia chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia, natomiast w przypadku, kiedy dotyczy to ciąży, wypadku przy pracy czy operacji związanych z dawstwem komórek, tkanek i narządów. Wówczas wynagrodzenie chorobowe jest równe 100%.

 

W ciągu 33 dni w roku kalendarzowym wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę, sumując wszystkie zwolnienia. Od 34. dnia zasiłek chorobowy przejmuje ZUS. Okres zasiłkowy, czyli czas wypłaty wynagrodzenia i zasiłku wynagrodzenia wynosi maksymalnie 182 dni, natomiast w przypadku niektórych stanów, takich jak, ciąża lub gruźlica – 270 dni. W razie, gdy po upływie wskazanego zakresu czasu, pracownikowi się nie polepsza, ZUS może przyznać świadczenie rehabilitacyjne na 12 miesięcy.

 

Kontrola zwolnień lekarskich

 

Podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim prawo do kontroli przysługuje zarówno Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), jak i pracodawcom, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników. W ramach kontroli te podmioty weryfikują, czy osoba ubezpieczona nie podejmuje rozmaitych aktywności sprzecznych z założeniami L4 online, między innymi, różnego typu wyjazdów, dodatkowej pracy zarobkowej czy innych aktywności. W takiej sytuacji pracownika czeka prawdopodobnie zwolnienie dyscyplinarne. W przypadku podejrzewania o fałszerstwo zaświadczenia lekarskiego powinno się zgłosić do lekarza o wyjaśnienie sytuacji. W związku ze stwierdzeniem wystawienia zaświadczenia lekarskiego przez lekarza niezgodnie z przepisami, może prowadzić do mniej przyjemnych konsekwencji, takich jak kary grzywny lub pozbawienia wolności.

 

Materiał sponsorowany