Czas wrócić do pracy i to nie po weekendzie, ale po dłuższej przerwie. Życie zmienia się diametralnie, od czasu gdy pojawia się potomstwo.

Tak też świeża Mama wkracza ponownie na rynek pracy. I co teraz? O powrotach, inspiracjach, rynku pracy rozmawiamy z Elżbietą Kowacką, współorganizatorką Kongresu Mam - wydarzenia na którym nie może Ciebie zabraknąć. Kongres jest organizowany przy wsparciu Interpersonnel Polska.

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim to dla Mamy raczej przyjemność czy ekonomiczny obowiązek?
Sytuacją pożądaną byłoby połączenie jednego z drugim. Pracujemy, by żyć, na życie trzeba zarobić, ale chodzić do pracy z przyjemnością to dopiero powód do radości.

Wiele Mam nie wyobraża sobie powrotu do pracy po urodzeniu dziecka. Niegdyś zajmowane przez nie stanowiska np. kierownicze wymagają nakładu czasu po godzinach. Dziś wolałyby spędzić ten czas z rodziną. Co robić w takiej sytuacji?
Po pierwsze warto uczciwie porozmawiać z przełożonym i próbować wypracować korzystne dla obu stron rozwiązanie, na przykład nienormowany czas pracy. Rozwiązaniem może być też własna działalność, gdzie szefem jest się nie tylko dla innych ale i dla siebie, a to niestety często jest o wiele trudniejsze niż gdy piastujemy stanowiska podległe. Własny biznes to w rzeczywistości praca 24h na dobę i to jest dopiero wyzwanie. Nie mniej to my ustalamy zasady zgodnie z którymi rozdawane są karty, choć nie można zapominać, że talię tasuje rynek.

Kongres Mam ma inspirować, pokazać inne sposoby pracy. Czy to znaczy, że wiele z nas powinno pomyśleć o przekwalifikowaniu lub założeniu działalności gospodarczej?
Stale powinnyśmy podnosić swoje kwalifikacje, a one powinny być ukierunkowane w stronę raz tego co lubimy, w czym dobrze się czujemy i dwa tego czego rynek potrzebuje. Pamiętajmy jednak, że każda nawet największa pasja, którą postanowimy przekuć w biznes, gdy nie ma klienta, który na końcu wyłoży pieniądze nie zapewni nam ani bezpieczeństwa finansowego, a co gorsze przestanie nas cieszyć.

Jak odkryć w sobie ukryte zasoby i umiejętności, które możemy wykorzystać na rynku pracy?
Nieustannie się sprawdzać, wystawiać na ocenę innych – życzliwych ale i szczerych wobec nas ludzi, którzy potrafią dostrzec i ocenić nasz potencjał. Kiedy zostajesz mamą wchodzisz w nową rolę. Od tej pory codziennie działasz na wielu frontach, nie przestałaś przecież być żoną, partnerką, córką, siostrą. Wykorzystaj ten czas na zaobserwowanie zmian, które się u Ciebie zadziały. Otwórz się na nowe możliwości. Zaakceptuj nową rzeczywistość.

Jakie zawody proponuje Pani Mamom powracającym na rynek pracy?
Z ofert pracy, które otrzymaliśmy od firm zgłoszonych na Targi Pracy dla Mam wynika, że największym zainteresowaniem cieszą się stanowiska biurowo-administracyjne. Nie brakuje jednak zapotrzebowania na pracowników w marketingu i PR. Dużo ofert dotyczy także stanowisk bezpośrednio związanych z handlem. Ode mnie mogę dodać, że najważniejsze jest lubić to co się robi, wtedy świat wydaje się piękniejszy i choć na czas spędzony w pracy możemy zapomnieć o trudach dnia codziennego.

Praca na część etatu to dobre rozwiązanie z logicznego punktu widzenia młodej mamy. Jaki stosunek do takiego wymiaru czasu pracy mają pracodawcy. Czy widzą w tym dla siebie jakieś korzyści?
Gro firm proponuje zatrudnienie na część etatu lub w systemie zmianowym, a nawet możliwość pracy z domu. Najwyraźniej jest to przestrzeń, w której zauważają potencjał do rozwoju firmy i jej pracowników.

Czy istnieje jakiś model, idealny wzorzec pracodawcy przyjaznego mamom? Czy polski pracodawca jest dość elastyczny?
Pytanie, jak być wystarczająco elastycznym, by otrzymać takie miano? To indywidualna kwestia i jak zwykło się mówić - wszystkim nie da się dogodzić. Na przestrzeni ostatnich lat można zauważyć zmiany jakie miały miejsce w podejściu pracodawcy do pracownika. Firmy coraz częściej proponują zadaniowy nie godzinowy czas pracy, honorują swoich pracowników różnymi benefitami jak bony podarunkowe z tytułu urodzenia dziecka, wyprawki czy dodatkowy urlop. Nie ma jednak nic za darmo, i zamiast postawy roszczeniowej warto przyjąć zasadę wzajemności. Dostajesz – dawaj, będzie wilk syty i owca cała.

Czemu warto przyjść na spotkanie Kongresu Mam?
Kongres Mam jest spotkaniem wyjątkowych kobiet. Uczmy się od siebie nawzajem, pokazujmy swoje osiągnięcia, pytajmy o rady. Od kogo jak nie od siebie możemy się najwięcej nauczyć i to zupełnie za darmo? Setki życzliwych mam czeka, by razem z Tobą zmierzyć się z przeciwnościami budując siebie silną, zdecydowana i szczęśliwą.

Rozmawiała Katarzyna Borkowska.

Elżbieta Kowacka - trener z wieloletnim doświadczeniem w organizacji i prowadzeniu szkoleń podnoszących kompetencje osobiste i zawodowe z wykorzystaniem narzędzi coachingowych. Wykładowca akademicki, certyfikowany coach amerykańskiej metodyki sprzedaży CustomerCentric Selling®. Współorganizator wydarzeń branżowych, konferencji, eventów. Przedstawicielka firmy szkoleniowo-rekrutacyjnej Interpersonnel Polska oraz Fundacji Edukacja i Integracja Społeczna. Prywatnie mama Mai.

Kongres Mam odbędzie się już 10 października. Wstęp bezpłatny. Więcej informacji znajdziecie tutaj.